Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Metode Edukasi Menabung Bagi Siswa SDN Kenanga Tanjung Kec Cipunagara Melalui Pelatihan Pemanfaatan Barang Bekas Sebagai Wadah Menabung

Alya Nuramelia — 2024-01-30

Pentingnya pengenalan tentang uang dan konsep menabung melalui kegiatan Edukasi Pentingnya Menabung Sejak Dini bertujuan untuk menjelaskandan memberikan pemahaman tentang pencapaian cita-cita, memberikan pengetahuan kepada peserta tentang pengenalan uang. Tingkat kesadaran, pemahaman dan pemikiran anak terhadap pentingnya untuk hidup hemat dan menabung sebaiknya diketahui mulai sejak dini. Hal ini bertujuan untuk mempersiapkan diri dan pemahaman pada anak untuk lebih disiplin dalam mengatur dan mengelola keuangan dan bijak dalam menggunakan jumlah tabungannya di kemudian hari dengan berbagai kebutuhan. Orang tua memiliki peranan yang sangat penting dalam mengarahkan perilaku anak menjadi anak yang mempunyai karakter. Membiasakan menabung merupakan karakter yang perlu diterapkan bagi anak sejak dini. Penanaman budaya manabung yang dilakukan orang tua terhadap anak sedini mungkin sangat berpengaruh terhadap pemahaman dan pengatahuan tentang mengelolah keuangan serta perencanaan keuangan di masa akan datang. Sifat anak yang masih konkret dan masih dalam tahap perkembangan sangat efektif untuk menanamkan budaya menabung. Keluarga yang merupakan komunitas pertama merupakan tempat yang baik dalam memberikan teladan dan contoh yang baik bagi anak anak. Metode pengabdian menggunakan ceramah dengan bantuan Power Point dan diskusi dengan peserta. Peserta kegiatan merupakan siswa-siswi SDN Kenanga Tanjung Kec Cipunagara. Pelaksanaan kegiatan dibiayai sendiri oleh pelaksana. Kegiatan pengabdian ini dapat terlaksana dengan baik dan dapat mencapai tujuan yang diharapkan pelaksana. Kedepannya kegiatan pengabdian selanjutnya dapat dilaksanakan secara berkelanjutan baik di tempat yang sama maupun ditempat lainnya.

Perencanaan Kontingensi Sebagai Mitigasi Risiko Kondisi Darurat (Force Majour) Dengan Memanfaatkan Teknologi Informasi

Sudarma Sudarma — 2025-01-30

Perencanaan kontingensi merupakan strategi penting untuk mengantisipasi risiko yang muncul akibat kondisi darurat atau force majeure, seperti bencana alam, pandemi, atau gangguan teknologi. Dalam konteks ini, teknologi informasi berperan krusial dalam meminimalkan dampak risiko dengan meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengumpulan, analisis, dan distribusi data dalam waktu nyata. Tujuan utama dari perencanaan kontingensi adalah memastikan bahwa organisasi siap menghadapi situasi darurat dengan strategi yang terkoordinasi, serta dapat mengelola sumber daya secara efektif untuk meminimalkan kerugian. Pemanfaatan teknologi informasi, seperti perangkat lunak manajemen risiko dan sistem komunikasi darurat, memungkinkan organisasi untuk merespons dengan cepat dan tepat dalam situasi krisis. Namun, penerapan teknologi dalam perencanaan kontingensi juga menghadapi tantangan, seperti keterbatasan sumber daya dan resistensi terhadap perubahan. Oleh karena itu, diperlukan studi yang mendalam untuk mengeksplorasi potensi teknologi informasi dalam meningkatkan perencanaan kontingensi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji literatur mengenai perencanaan kontingensi berbasis teknologi informasi sebagai mitigasi risiko dalam menghadapi kondisi darurat, serta bagaimana penerapan teknologi dapat mengatasi kendala dalam perencanaan tersebut. Dengan pendekatan yang komprehensif, artikel ini berharap dapat memberikan wawasan yang lebih dalam bagi organisasi untuk meningkatkan kesiapsiagaan dan respons terhadap risiko force majeure.

Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kartika Alas Utama Di Jakarta

Ni Putu Lidia Handayani — 2025-01-15

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kartika Alas Utama di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 62 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel pengalaman kerja diperoleh rata-rata skor sebesar 3,74 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,79 dengan kriteria baik. Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11,917 + 0,694X, dan nilai korelasi 0,791 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 62,5% serta uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (10,009 > 2,000) dan juga diperkuat dengan sig. 0,000 < 0,05.

Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023

Yusril Yusril — 2025-01-15

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Dengan total 110 sampel dari laporan keuangan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023 yang diambil melalui situs resmi www.idx.co.id. Teknik analisis data menggunakan uji regresi data panel dengan bantuan software Eviews 12. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan uji regresi data panel. Hasil penelitian uji F bahwa pertumbuhan penjualan dan likuiditas secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas sebesar 0,001056 < 0,05. Hasil uji t menujukkan nilai signifikan pertumbuhan penjualan sebesar 0,0002 < 0,05, artinya pertumbuhan penjualan secara parsial berpengaruh positif dan sginifikan terhadap profitabilitas dan likuiditas menunjukan nilai signifikan sebesar 0,3754 > 0,05, artinya likuiditas secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap profitabilitas.

Konsep Dasar Perencanaan Sumber Daya Manusia

Eni Nuraeni — 2025-01-15

Perencanaan SDM adalah proses strategis yang bertujuan untuk memastikan organisasi memiliki jumlah, keterampilan, dan kompetensi tenaga kerja yang sesuai untuk memenuhi tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Konsep ini melibatkan analisis kebutuhan tenaga kerja, identifikasi kesenjangan, serta pengembangan strategi untuk merekrut, mengembangkan, mempertahankan, atau merestrukturisasi tenaga kerja. Langkah-langkah utama dalam perencanaan SDM meliputi evaluasi lingkungan internal dan eksternal, peramalan kebutuhan tenaga kerja, analisis pasar tenaga kerja, serta implementasi dan evaluasi rencana. Dengan pendekatan yang sistematis, perencanaan SDM tidak hanya mendukung efisiensi operasional tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan organisasi di tengah perubahan dinamika bisnis dan teknologi. Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan proses penting dalam manajemen organisasi yang bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki jumlah dan kualitas tenaga kerja yang tepat untuk mencapai tujuan strategisnya. Dalam konteks global yang terus berubah, perencanaan SDM menjadi semakin kompleks dan menuntut pendekatan yang lebih sistematis. Proses ini meliputi analisis kebutuhan SDM, perencanaan pengembangan karyawan, serta evaluasi dan penyesuaian terhadap perubahan lingkungan eksternal dan internal. Penelitian ini bertujuan untuk membahas konsep dasar perencanaan SDM, mencakup definisi, tujuan, serta langkah-langkah yang diperlukan dalam proses perencanaan. Pada pembahasan ini juga akan menguraikan tantangan yang dihadapi dalam perencanaan SDM dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitasnya dalam konteks organisasi modern. Dengan memahami konsep dasar ini, diharapkan dapat memecahkan masalah SDM untuk organisasi dan perusahaan. Oleh karena itu, penelitian mengenai perencanaan sumber daya manusia perlu diupayakan secara serius dan hasilnya dapat dimanfaatkan secara praktis. Penelitian ini juga diperuntukkan bagi para pembaca dengan harapan dapat mengaplikasikan prinsip-prinsip perencanaan SDM dalam praktik di lingkungan kerja mereka.Jenis dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kepustakaan atau kajian literatur dengan literature review. Sedangkan konsep dasar perencanaan SDM dapat dilakukan analisis dengan metode analisis SWOT untuk membantu dalam merumuskan strategi yang memanfaatkan kekuatan dan peluang sambil mengatasi kelemahan dan ancaman dalam perencanaan SDM.

Kebutuhan SDM, Peluang Dan Tantangan Tenaga Kerja Dalam Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Dengan Memanfaatkan Sumber Daya Secara Legal, Bertanggung Jawab Dan Bijaksana

Asriati Asriati — 2025-01-15

Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi kebutuhan sumber daya manusia (SDM), peluang, dan tantangan yang dihadapi tenaga kerja dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui pemanfaatan sumber daya secara legal, bertanggung jawab, dan bijaksana. Penelitian ini mengidentifikasi permasalahan utama, termasuk kurangnya keterampilan, ketidakmerataan distribusi pekerjaan, dan dampak globalisasi pada pasar tenaga kerja. Menggunakan pendekatan metode campuran, data dikumpulkan melalui survei dan wawancara dengan pemangku kepentingan industri dan pembuat kebijakan. Temuan menunjukkan bahwa pengembangan SDM sangat penting untuk mendorong inovasi dan meningkatkan produktivitas. Solusi yang diusulkan mencakup program pendidikan dan pelatihan yang terarah, kolaborasi yang lebih kuat antar sektor, dan kebijakan yang mempromosikan akses yang setara terhadap peluang. Studi ini menyimpulkan bahwa pendekatan strategis terhadap pengembangan SDM sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan bahwa memanfaatkan sumber daya secara bertanggung jawab dapat menghasilkan ekonomi yang lebih inklusif.

Peran Strategic HR Analytics dalam Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Rika Yanuarty — 2025-01-18

Strategic HR Analytics (SHRA) merupakan pendekatan berbasis data yang menjadi salah satu elemen penting dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dengan memanfaatkan teknologi analitik dan data yang terintegrasi, SHRA memungkinkan organisasi untuk mengambil keputusan strategis yang didasarkan pada informasi yang akurat dan relevan. Penelitian ini mengeksplorasi peran SHRA dalam mendukung proses pengelolaan SDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, dan retensi karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi SHRA yang efektif dapat membantu organisasi mengidentifikasi kebutuhan SDM secara proaktif, mengukur efektivitas program pelatihan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan melalui strategi berbasis data. Selain itu, SHRA berkontribusi pada peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan, sehingga memperkuat daya saing organisasi. Penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan dalam implementasi SHRA, seperti keterbatasan akses data berkualitas, kebutuhan akan keahlian analitik, dan resistensi terhadap perubahan di tingkat organisasi. Oleh karena itu, rekomendasi utama yang diajukan meliputi pengembangan kapasitas analitik SDM, peningkatan investasi dalam teknologi analitik, dan penanaman budaya organisasi yang berorientasi pada data. Dengan memanfaatkan potensi SHRA secara optimal, organisasi dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM dan mendukung pencapaian tujuan strategis jangka panjang.

Pengaruh Inovasi Produk Dan Keunggulan Bersaing Terhadap Loyalitas Konsumen Produk Skincare Somethinc Di Tambun Selatan

Novi Lestari — 2025-01-23

Penelitian ini merupakan penelitan deskriptif kuantitatif, dimana sampel dihitung dengan menggunakan rumus Lameshow, sebanyak 384 responden. Teknik Pengumpulan data pada penilitian ini menggunakan angket yang telah diuji Validitas dan reabilitasnya, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regersi linear berganda dengan nilai signifikansi X1 0,037 < 0,05 dan X2 0,000 < 0,05, serta hasil nilai analisis regresi linier berganda yaitu X1 : 0,295 dan X2 0,718. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara inovasi produk terhadap loyalitas konsumen da produk skincare somethinc Tambun Selatan. Berdasarkan hasil pengujian tabel nilai t hitung > t tabel atau (5,225 > 1,984). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,758 maka dapat disimpulkan bahwa variabel inovasi produk (X1) dan keunggulan bersaing (X2) berpengaruh terhadap variabel loyalitas konsumen (Y) sebesar 75,8% sedangkan sisanya sebesar (100-75,8%) = 24,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti di penelitian ini.

Pengaruh Kewajiban Kepemilikan NPWP Dan Penagihan Pajak Terhadap Efektivitas Penerimaan Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak, Pratama Cibitung, Kabupaten Bekasi

Jarkoni Jarkoni — 2025-01-27

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kewajiban Kepemilikan NPWP dan Penagihan Pajak Terhadap Efektivitas Penerimaan Pajak di KPP Pratama Cibitung. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik pengambilan sampling kouta, dengan data sampel sebanyak 127 responden. Metode analisi yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda. Analisis data menggunakan IBM SPSS versi 26. Secara umum hasil analisis menunjukkan bahwa Pengaruh Kewajiban Kepemilikan NPWP berpengaruh signifikansi terhadap Efektivitas Penerimaan Pajak dengan nilai perbandingan 2,963 > 1,657 dan memiliki signifikansi kurang dari 0,05, Penagihan Pajak berpengaruh signifikansi terhadap Efektivitas Penerimaan Pajak dengan nilai 7,048 > 1,675 dan memiliki nilai signifikansi 0,05. Secara umum hasil analisis menunjukkan pengaruh antara Kewajiban Kepemilikan NPWP dan Penagihan Pajak terhadap Efektivitas Penerimaan Pajak dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05, maka secara keseluruhan Kewajiban Kepemilikan NPWP dan Penagihan Pajak berpengaruh terhadap Efektivitas Penerimaan Pajak di KPP Pratama Cibitung.

Pengaruh Pemasaran Konten (Content Marketing) dan (Customer Engagement) Terhadap Minat Beli Menantea Pada Instagram Official Menantea di Jakarta

Candra Dwi Hardiana — 2025-01-27

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu pemikiran bahwa Content Marketing sangat terkait dengan Customer Engagement untuk mempengaruhi minat beli konsumen. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh pemasaran konten (content marketing) dan keterlibatan pelanggan (customer engagement) secara simultan terhadap minat beli. Populasi dalam penelitian ini adalah Followers Instagram Official Menantea yaitu sebanyak 669.000 followers. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu, teknik probability sampling dengan metode simple random sampling, sebanyak 400 responden. Hasil uji statistik penelitian menunjukkan nilai Uji t sebesar 11,937 > 1,96594 dan sebesar 3,792 > 1,96594 dengan taraf kesalahan 5% (α = 0,05). Adapun nilai Uji F (simultan) menunjukkan hasil F_hitung > F_tabel (265,598>3,108) dengan nilai signifikansi sebesar (0,000>0,05) dan nilai Koefisien Determinasi sebesar 0,572 yang berarti bahwa pengaruh content marketing dan customer engagement berpengaruh signifikan terhadap minat beli.

Strategi Work Engagement Sebagai Variabel Laten Dengan Faktor Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dam Good Corporate Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Muhammad Eko Purwanto — 2025-01-27

Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Penerapan Good Corporate Governance (GCG) merupakan salah satu faktor yang terus diupayakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, melalui work engagement dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung motivasi kerja, kepemimpinan, dan penerapan good corporate governance (GCG) terhadap kinerja perusahaan, melalui work engagement sebagai variabel intervening. Melalui metode analisis jalur (path analysis), hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap work engagement karyawan; 2). Gaya Kepemimpi- nan berpengaruh signifikan terhadap work engagement karyawan; 3). Penerapan Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh signifikan terhadap employee engagement; 4). Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan; 5). Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan; 6). Penerapan Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan; 7. Employee engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perusahaan. Selanjutnya, work engagement memediasi pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan penerapan good corporate governance (GCG) karena total effect > indirect effect.

Pengaruh Kepercayaan, Fitur Layanan Dan Resiko Terhadap Minat Penggunaan Digital Payment Pada Aplikasi DANA (Dompet Digital Indonesia) Di Kecamatan Tambun Selatan

kasidjo — 2025-01-27

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepercayaan Fitur Layanan dan Resiko Terhadap Minat Penggunaan Digital Payment Pada Aplikasi DANA. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Acidental Sampling, metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Secara umum hasil analisis menunjukkan bahwa Kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap Minat Penggunaan dengan nilai perbandingan (0,000 < 0,05) dan nilai t_hitung sebesar (8,846 > 1,966) sehingga Ha diterima, Fitur Layanan menunjuk- kan hasil yang signifikan terhadap Minat Penggunaan dengan nilai perbandi- ngan (0,000 < 0,05) dan nilai t_hitung sebesar (4,099 > 1,966) sehingga Ha diterima, dan Resiko menunjukkan hasil yang signifikan terhadap Minat Penggunaan dengan nilai perbandingan (0,000 < 0,05) dan nilai t_hitung sebesar (4,781 > 1,966) sehingga Ha diterima. Kepercayaan, Fitur Layanan dan Resiko terhadap Minat penggunaan, secara simultan memperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai f_hitung (98,480 > 2,63), maka dapat disimpulkan Ha diterima. Serta dapat dilihat besarnya koefisien determinasi pada Adjusted R square (R^2) adalah sebesar 0,624. Nilai tersebut memberikan gambaran bahwa sumbangan variabel independen dalam pengaruh naik turunnya variabel dependen sebesar 62,4%.

Pengaruh Promosi Dan Fasilitas Terhadap Keputusan Orang Tua Memilih Sekolah Taman Kanak-Kanak Paud Rahayu Di Kabupaten Bogor

Jasmani Jasmani — 2025-01-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan fasilitas terhadap keputusan orang tua memilih Sekolah Taman Kanak-Kanak PAUD Rahayu di Kabupaten Bogor. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan orang tua sebesar 44,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,733 > 1,997). Fasilitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan orang tua sebesar 62,9%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,253 > 1,997). Promosi dan fasilitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan orang tua dengan persamaan regresi Y = 7,895 + 0,409X1 + 0,411X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 62,9%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (55,869 > 2,740).

Strategi Pemasaran Berbasis Media Sosial Dalam Meningkatkan Kepercayaan Konsumen Terhadap Influencer UMKM Batik Ngejreng Di Kota Surabaya

Anindhyta Budiarti — 2025-01-31

Di era digital, media sosial menjadi alat pemasaran yang efektif bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), termasuk dalam industri batik. Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran berbasis media sosial yang digunakan oleh influencer untuk meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap UMKM Batik Ngejreng di Kota Surabaya. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana influencer membangun kredibilitas, menciptakan keterlibatan audiens, serta memanfaatkan berbagai fitur media sosial seperti Instagram, TikTok, dan Facebook dalam mempromosikan produk batik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan pemasaran melalui media sosial dipengaruhi oleh autentisitas influencer, konsistensi dalam penyampaian konten, serta interaksi yang aktif dengan audiens. Selain itu, testimoni pelanggan, ulasan positif, serta strategi storytelling menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepercayaan konsumen. Dengan menerapkan strategi pemasaran yang efektif, UMKM Batik Ngejreng di Surabaya dapat memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan loyalitas pelanggan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pelaku UMKM lain dalam mengoptimalkan peran media sosial sebagai sarana pemasaran yang terpercaya dan berkelanjutan.

Peran Karang Taruna Dalam Pemberdayaan Pemuda Desa Pasirbungur

Anastacia Putri Bastian — 2025-01-30

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis Peran Karang Taruna Dalam Pemberdayaan Pemuda Desa Pasirbungur. Metode penelitian yang digunakan dalam artikel ini adalah metode kualitatif. Sumber data dari penelitian ini diperoleh dari sumber tertulis yang berkaitan dengan peran karang taruna dalam pemberdayaan pemuda desa. Jenis data yang digunakan dalam artikel ini adalah berupa data kualitatif. Teknik pengumpulan data pada artikel ini adalah wawancara yang dilakukan dengan pihak Kepala seksi Pemerintahan Desa Pasirbungur dan studi literatur dengan mengumpulkan buku-buku dan jurnal yang berkaitan dengan peran karang taruna dalam pemberdayaan pemuda desa. Karang taruna merupakan sebuah organisasi dalam lingkup masyarakat, setiap anggota masyarakat yang tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial dari, dan untuk masyarakat terutama generasi muda di wilayah desa kelurahan terutama bergerak dibidang usaha kesejahteraan. Hasil penelitian atas tinjauan yang dilakukan di Kantor Pemerintahan Desa Pasirbungur adalah mengenai konsep Karang Taruna. Dalam mekanisme pelaksanaannya yaitu ada beberapa tahapan diantaranya mengembangkan UKM, memberdayakan pemuda dalam pembangunan melalui swadaya, mengadakan kegiatan rutin (seni & budaya), keamanan (membantu pos kamling dengan rt & rw). Karang taruna juga berfungsi untuk membantu mewujudkan kesejahteraan sosial di desa atau kelurahan dan membantu mengembangkan potensi kreatifitas generasi muda agar terarah dan dapat memberikan kesadaran-kesadaran baru bagi masyarakat umum dan membangun kerjasama antar masyarakat, saling tolong menolong, dan juga dapat mengahadapi era teknologi sekarang yang serba instan dalam bidang media sosial sehingga banyak melaksanakan kegiatan positif dalam keseharian yang terbaru.

Analisis Akad Murabahah Dalam Pembiayaan Kesejahteranan Pegawai (PKP) IB Maslahah Di Bank Bjb Syariah KCP Subang

Uswatun Hasanah — 2025-01-29

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan akad Murabahah dalam pembiayaan kesejahteraan pegawai (pkp) iB Maslahah. Metode penelitian yang digunakan dalam artikel ini adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data pada artikel ini adalah wawancara dan studi literature kepustakaan. Teknik analisis data dalam artikel ini berupa naratif. Berdasarkan penelitian yang dilakukan menghasilkan bahwa pelaksanaan akad Murabahah dalam produk pembiayaan kesejahteraan pegawai sudah sesuai dengan fatwa karena sudah terpenuhinya syarat dan ketentuan tempat barang diperdagangkan dengan harga dan margin yang sudah ditentukan sebelumnya. Tahapan-tahapan Dalam pelaksanaan murabahah produk pkp dilakukan melalui beberapa tahapan pertama, pengajuan pembiayaan kedua, pemeriksaan kelengkapan dokumen ketiga, analisa terhadap nasabah keempat, pengajuan ke pimpinan, mangajukan kelengkapan berkas ke bagian legal dan kelima, melaksanakan akad, dan pencairan dana.

Implementasi Fatwa DSN-MUI NO: 77/DSN-MUI/V/2010 Pada Akad Murabahah Produk Cicil Emas (CILEM) di Bank Syariah Indonesia Kcp Subang Pamanukan

Siti Zahra — 2025-01-29

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis tentang jual beli emas non tunai di Bank Syariah Indonesia. Penelitian yang dilaksanakan dalam artikel ini menggunakan metode kualitatif. Sumber data yang diambil dalam artikel ini menggunakan metode literatur atau kepustakaan yang dimana menjelaskan informasi informasi tentang implementasi fatwa dsn mui tentang jual beli emas di Bank Syariah Indonesia. Data yang diambil dalam artikel ini adalah jenis data kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penulisan artikel ini dilakukan dengan wawancara dan penulurusan kepustakaan, serta informasi informasi yang ada di internet. Teknis narasi merupakan teknis analisis data yang digunakan dalam penulisan artikel ini. Jual beli emas di bank syariah indonesia hanya ada pada logam mulia. Dan prosedur pembeliannya, nasabah bisa mendatangi bank secara langsung, mengajukan pembiayaan, mengisi form, kemudian akad yang dilakukan dengan pihak nasabah. Ketentuan akad dalam jual belinya sudah sesuai dengan akad murabahah DSN-MUI NO 4/IV/2000 Tentang murabahah. Dan dijelaskan dengan jelas tentang bagaimana prosedur jual beli emas non tunai sesuai dengan Fatwa DSN-MUI NO7/V/2010.

Analisis Penerapan Akad Musyarakah Mutanaqisah Pada Griya Hasanah Di Bank Syariah Indonesia KCP Subang

Rivani Dwi Sivana Putri — 2025-01-30

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akad musyarakah mutanaqisah dalam griya hasanah di Bank Syariah Indonesia, metode yang di kenakan pada artikel ini menggunakan metode kualitatif, sumber data primer yang di gunakan pada penelitian ini bersumber dari wawancara mengenai penerapan akad musyarakah mutanaqisah dalam griya hasanah Bank Syariah, jenis data yang dikenakan pada artikel ini menggunakann data kualitatif, teknik pengumpulan data ini dilakukan wawancara dengan pihak staff marketing di Bank Syariah Indonesia dan pengumpulan jurnal , teknik analisis data ini berupa narativ. Berdasarkan hasil artikel ini bahwa griya hasanah adalah kredit pembiayaan rumah yang berdasarkan prinsip syariah, griya hasanah merupakan salah satu produk dalam Bank Syariah Indonesia. Dalam griya hasanah menggunakan akad musyarakah mutanaqisah dan akad murabahah, tetapi dalam kedua akad ini yang sering di terapkan pada griya hasanah ialah akad murabahah karena akad yang tepat untuk jual beli ialah akad murabahah dimana bank membeli rumah sesuai permintaan nasabah dan menjual kepada nasabah sebesar harga beli, kemudian keuntungan disebutkan diawal dan disepakati bersama. Sedangkan akad musyarakah mutanaqisah di gunakan gunakan apabila nasabah memiliki aset atas nama sendiri maka akad musyarakah mutanaqisah bisa di gunakan.

Transformasi Digital Dalam Manajemen Bisnis: Tantangan Dan Peluang Di Era Industri 4.0

Kristin Lita Wati — 2025-01-28

Transformasi digital telah menjadi elemen kunci dalam pengelolaan bisnis di era Industri 4.0. Perkembangan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI), Internet of Things (IoT), big data, dan komputasi awan telah mendorong perubahan fundamental dalam operasional bisnis. Digitalisasi tidak hanya meningkatkan efisiensi dan produktivitas, tetapi juga membuka peluang inovasi serta model bisnis baru. Namun, di balik peluang tersebut, terdapat berbagai tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan, seperti resistensi terhadap perubahan, keamanan siber, serta kebutuhan akan peningkatan keterampilan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana transformasi digital mempengaruhi manajemen bisnis serta mengidentifikasi tantangan dan peluang yang muncul dalam proses tersebut. Metode yang digunakan adalah kajian literatur dari berbagai sumber akademik dan studi kasus perusahaan yang telah sukses mengimplementasikan digitalisasi dalam operasional mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital dapat memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan bagi perusahaan yang mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi. Namun, keberhasilan implementasi bergantung pada kesiapan organisasi, strategi yang tepat, serta investasi dalam sumber daya manusia dan teknologi. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan strategi yang komprehensif dan adaptif agar dapat memanfaatkan peluang yang ada sekaligus mengatasi tantangan yang muncul dalam perjalanan menuju digitalisasi penuh.