Kebutuhan SDM, Peluang Dan Tantangan Tenaga Kerja Dalam Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Dengan Memanfaatkan Sumber Daya Secara Legal, Bertanggung Jawab Dan Bijaksana
DOI:
https://doi.org/10.56145/ekobis.v5i1.299Kata Kunci:
HR, SDM, Peluang Tenaga KerjaAbstrak
Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi kebutuhan sumber daya manusia (SDM), peluang, dan tantangan yang dihadapi tenaga kerja dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui pemanfaatan sumber daya secara legal, bertanggung jawab, dan bijaksana. Penelitian ini mengidentifikasi permasalahan utama, termasuk kurangnya keterampilan, ketidakmerataan distribusi pekerjaan, dan dampak globalisasi pada pasar tenaga kerja. Menggunakan pendekatan metode campuran, data dikumpulkan melalui survei dan wawancara dengan pemangku kepentingan industri dan pembuat kebijakan. Temuan menunjukkan bahwa pengembangan SDM sangat penting untuk mendorong inovasi dan meningkatkan produktivitas. Solusi yang diusulkan mencakup program pendidikan dan pelatihan yang terarah, kolaborasi yang lebih kuat antar sektor, dan kebijakan yang mempromosikan akses yang setara terhadap peluang. Studi ini menyimpulkan bahwa pendekatan strategis terhadap pengembangan SDM sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan bahwa memanfaatkan sumber daya secara bertanggung jawab dapat menghasilkan ekonomi yang lebih inklusif.
Referensi
Ahmed, A., Arif Hussain, S., & Usman Shahid, S. (2024). Improving Workforce Development in Pakistan to Foster Sustainable Economic Growth: An Analysis from the Field of Human Resource Management. Global Management Sciences Review.
Andriani, D., Nurfadhlini, N., & Supratikta, H. (2024). Perencanaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Menghadapi Peluang Dan Tantangan Di Era Industri 4.0. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(4), 320-327.
Dani Umbara, B., & Faqih Supandi, A. (2022). Analisis Strategi Pengembangan UMKM Halal di Jember dalam Menghadapi Persaingan Pasar Nasional (Studi pada Peluang dan Tantangan). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam (JEBI).
Faris, M., & Nilasari, A. (2024). The Role Of Investment In Education In Enhancing Economic Welfare. International Student Conference on Business, Education, Economics, Accounting, and Management (ISC-BEAM).
Frederich, R., Purba, S.F., Pertumbuhan Ekonomi, P., Huruf, A.M., & Murni, A.P. (2023). PERANAN PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis.
Musa, M., & Muhani, M. (2023). Efektifitas Skema Perekrutan PPPK Dalam Memenuhi Kebutuhan SDM Profesional Dalam Birokrasi. Musamus Journal of Public Administration.
Muttaqin, R. (2022). PERTUMBUHAN EKONOMI DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Journal of Management and Creative Business.
Noverdiansyah, R., Khoiriah, A., Kananda, V., Sutoro, M., & Supratikta, H. (2022). Pemanfaatan Teknologi Informasi Berbasis E-Commerce Terhadap Peningkatan Kualitas dan Kinerja SDM Untuk Meningkatkan Profit UKM di Masa Pandemi. Jurnal Peradaban Masyarakat, 2(3), 52-55.
Novi Tri H., & Alexander W. (2018). Pengaruh Influencer Marketing Sebagai Strategi Pemasaran Digital Era Moderen (Sebuah Studi Literatur).
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Puspita, J., Arfah, & Prihatiningtyas, S. (2023). Menghadapi Tantangan Bisnis: Optimalisasi Analisis Beban Kerja dan Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja. Journal Of Accounting and Business.
Putri, I.T. (2022). Analisis Kerjasama AFTA dan Indonesia: Peluang dan Tantangan 20152020. Publicio: Jurnal Ilmiah Politik, Kebijakan dan Sosial.
Putri, R.A., Wati, E.R., Nurrizalia, M., Anggelia, R.D., Syakirin, A., & Syawalludin, S. (2024). Realitas Tantangan Tenaga Kerja Wanita di Sektor Informal: Kontribusi, Tantangan dan Dampak yang Terjadi. Jurnal Pendidikan Non formal.
Rahmadiliyani, N.R. (2023). Sosialisasi Aplikasi Perhitungan Kebutuhan Sdm Dengan Abk Kes Di Unit Kerja Rekam Medis. Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia.
Siregar, I. H., Ibrahim, K., Pratama, L. L. M., & Supratikta, H. (2023). Human Resource Planning, Opportunities and Manpower in Increasing Economic Growth (Case Study of Industrial Revolution 4.0). Indonesian Development of Economics and Administration Journal, 1(3), 219-227.
Tan, W. (2022). Prinsip Non-Intervensi di ASEAN: Tantangan dalam Perlindungan Hak Asasi Tenaga Kerja Indonesia. Jurnal Wawasan Yuridika.
Vaziri, S. (2020). Broadening the Participation of Rural Students in Engineering: Exploring Community Perspectives.
Wijaya, L.M., Fasa, M.I., & -, P.S. (2022). ETIKA PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM BERKELANJUTAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Journal of Islamic Economics and Philanthropy.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Asriati Asriati, Ollyvia Fridyatama, Fitria Fitria, Fifth Ernawati

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.