Peran Teknologi dalam Perencanaan SDM Terhadap Profesionalisme Pegawai

Penulis

  • Ampetua Silalahi Universitas Pamulang, Indonesia
  • Uswatun Uswatun Universitas Pamulang, Indonesia
  • Kusrinto Kusrinto Universitas Pamulang, Indonesia
  • Febrianto Kakanur Ichsan Universitas Pamulang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.137

Kata Kunci:

Minat, Konsumen, Keputusan, Pembelian

Abstrak

Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara perhitungan dengan menggunakan alat analisis statistik. Penelitian ini digunakan untuk melihat peran teknologi dalam perencanaan SDM untuk kemajuan karir, pemanfaatan teknologi informasi, dan perencanaan SDM untuk meningkatkan karir Sekretaris Daerah Kota Tangerang dengan pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, wawancara, angket dan studi literatur.

Referensi

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agung, I. (2012). Pandual Penelitian. Jakarta: Bestari Buana Murni .

Amran, A. (2020). Pengaruh pengendalian internal dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja instansi pemerintah: pada badan perencanaan pembangunan daerah (bappeda) kota palopo . Akuntansi Audit Internal, 1-19.

Bhagya, T. G. (2020). Pengaruh profesionalisme birokrasi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada biro pelayanan sosial dasar setda jabar . Jurnal Administrasi Publik, 33-41.

Fadhilatunisa, D., & fakhri, m. M. (2020). Profesionalisme dan lingkungan kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan (studi : pt. Habbatusauda internasional). Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM) , 21-30.

Haryadi, R. N., Utarinda, D., Poetri, M. S., & Sunarsi, D. (2023). Peran Teknologi Informasi dalam Meningkatkan Pembelajaran Bahasa Inggris. Jurnal Informatika Utama, 1(1), 28-35.

Hasriana. (2020). Analisis pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai pada dinas social kota bandung . Jurnal administrasi Dan Kebijakan Publik, 1-13.

Impact of Training and Development of Employees on Employee Performance through Job Satisfaction: A Study of Telecom Sector of Pakistan . Business Management and Strategy, 29-46.

Jannatun, A., Masitoh, E., & Fajri, R. N. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan . Journal of Economics and Business, 260-265.

Khan, A. A., Abbasi, S. O., Waseem, R. M., Ayaz, M., & Ijaz, M. (2016).

Mufrat, M. Z., Nasir, M., Husain, A., & Machmud, M. (2019). Pengaruh pengembangan sumberdaya manusia terhadap kinerja account representative pada kantor pelayanan pajak madya makassar. Jurnal Mirai Management , 126- 138.

Musfira, Idris, m., & Waluyo, H. S. (2020). Pengaruh teknologi informasi, kompetensi dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai inspektorat kabupaten barru . Nobel Management Review, 126-134.

Musrifin, A. (2020). Pengaruh Diklat, Integritas Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Balangan. 42 Kindai, Vol 16, 40-59.

Nengsy, H., & Karlina, R. D. (2020). Pengaruh pengendalian internal, good governance dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai bagian keuangan pada skpd di kabupaten indragiri hilir . Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 11-23.

Nurgawati. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bulukumpa Kabupaten Bulukumba. Journal of Communication Sciences , 51-56.

Rachman, G. G., & Nuraeni, S. (2020). The influence of information technology and management control systems on employee performance. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi), 365-377.

Rahmadani, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 165-179.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rosmawati, Ahyani, N., & Missriani. (2020). Pengaruh Disiplin dan Profesionalisme Guru terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research , 200-205.

Saebani, B. A. (2008). metode penelitian. Bandung: Pustaka Setia

Unduhan

Diterbitkan

2024-01-11

Cara Mengutip

Silalahi, A., Uswatun, U., Kusrinto, K., & Ichsan, F. K. . (2024). Peran Teknologi dalam Perencanaan SDM Terhadap Profesionalisme Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 102–113. https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.137

Terbitan

Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Ampetua Silalahi, Uswatun Uswatun, Kusrinto Kusrinto, Febrianto Kakanur Ichsan

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.